Начнем, с того, что мы считаем САМЫМ важным: Не надо бояться активного отдыха и отождествлять его с прилагательным «экстремальный». Активный отдых безопасен и не требует каких-либо специальных навыков и физической формы. Активный отдых – не значит отсутствие сервиса. Зимой все программы проводятся на базах комфортабельных загородных отелей и коттеджных поселков. В летний период это также могут быть обустроенные палаточные кемпинги (с двух-трехместными палатками, современными спальниками, биотуалетами, шатрами, навесами, душами и кейтерингом) – все зависит от пожеланий заказчика. Программы могут строиться по линейным, кольцевым и радиальным маршрутам, включать в себя посещение интересных мест и достопримечательностей. В нашем арсенале: джипы, снегоходы, рафты, байдарки, велосипеды, снегоступы.....

В этом разделе Вы найдете примеры разнообразных программ, корпоративного отдыха в любое время года. Программы более направленные на командообразование, Вы можете найти в разделе «Другой» тимбилдинг». Если Вы планируете путешествие связанное с каким-либо праздником, то посетите также раздел «Праздники в нестандартной упаковке».

Тема для извечных споров. По мнению большинства специалистов, КПД  у программ «team-building», близок к нулю. И не удивительно, ведь чаще это дружеская попойка с никому не нужными упражнениями на тему «Зарница», «Веревочный курс», «Ты снова в армии» и т.п. И, хорошо, если она еще добровольная, а не обязательная! Положительный итог такого мероприятия скорее редкость.  Причиной отрицательного результата иногда становится некомпетентность исполнителей. Но, чаще, «неудача» закладывается с самого начала самим заказчиком. Давайте будем честными с самими собой – невозможно сделать команду за 1-2-3 дня из 100-200-300-500 человек.  

Можно дать попробовать научится  работать в команде отдельным подразделениям. Обратите внимание – не научить, а дать попробовать! Можно определить лидеров, можно научить слышать друг друга. Как? С помощью выездных мероприятий, где группа становится автономным изолированным коллективом, сталкивающимся с необходимостью решения задач в непривычной для них среде - в полноценных постановочных квестах и экспедициях. Итак, «Другой» тимбилдинг. Что мы предлагаем? По сути, мы ничего сверхнового.  Мы предлагаем квесты с разным уровнем ролевого моделирования. Иначе говоря, ролевые игры, только вдали от цивилизации и в условиях, приближенных к реальности настолько, насколько вы готовы рискнуть. Используется некоторый игровой элемент с относительным «погружением» в поставленные условия, сценарии могут быть совершенно разные, с нормальной долей юмора, средней психологической нагрузкой и физической нагрузкой, доступной любому офисному клерку. 

Что внутри таких игр? Относительная или полная изоляция коллектива, поставленная общая цель и природа. Вот три составляющие, способные раскрыть практически любой коллектив.С оговоркой – коллектив, количеством до 20-30 человек. Чем больше количество людей, тем меньше шансов добиться нужного результата.

Хотите более серьезных и реальных испытаний для себя и ваших соратников?
Тогда смотрите  наш следующий раздел – Экспедиции...

Здесь все по-настоящему и кнопка «Esc» отсутствует. Есть реальная задача. Есть инструкторы, гиды-проводники, которые, по предварительному согласованию с заказчиком могут выполнять исключительно функции наблюдателей, и вмешиваться в какие-либо процессы только в случаях ЧП. Задачей экспедиции может быть достижение какого-либо интересного (сакрального, исторического) места, например капища древних саамов, берега Северного Ледовитого океана, стринной церкви на острове, "линии перемены дат", стойбища оленеводов т.п. Это может быть повторение части какого-либо известного сложного путешествия. Это может быть, в конце концов, свой маленький трофи-рейд на автомобилях. Подбор маршрута, предоставление техники и снаряжения, надежных проводников мы берем на себя. И, обещаем, что все участники живые и здоровые вернуться домой. А, вот как раскроются члены коллектива – этого мы прогнозировать не можем. Хотим сказать, что, несмотря на определенную «экстремальность» мероприятия – это самый верный способ поистине узнать ваших соратников. В зависимости от сложности мероприятия мы готовы работать с группами от 5 до 20 человек. География экспедиций от Кольского до Чукотки. Возможные сроки – от 3-4 дней до двух недель.

И снова возврщаемся к корпоративному отдыху. Часто поводом к корпоративному выезду является какой-либо праздник.  Новый год, 8 марта, 23 февраля, День "почтальона" (подставь нужное - риэлтора, журналиста, строителя и т.п.) Основная задача коллектива - ХОРОШО ОТДОХНУТЬ. Основная задача руководителя - ЧТОБЫ ВСЕ БЫЛИ ДОВОЛЬНЫ. Основная задача HR-а - ЧТОБЫ ВСЕ БЫЛИ ЖИВЫ. Ну, а наша основная задача - ЧТОБЫ HR ТОЖЕ ОТДОХНУЛ!!!